리더가 가져야 하는 8가지 표정

사랑에게는 감정이 있기 때문에 무한한 표정을 지을수가 있죠. 그중에 리더라고 하면 많은 사람들에게 영향력을 주면서 목표를 이루어야 하는 사람은 특별히 지어야하는 표정이 있다고 합니다.

물론 긍정적인 표정을 지어야겠지만 때와 상황 사람에 맞는 표정을 짓는 것이 효과적이겠죠. 리더라면 마땅히 지어야 하는 8가지 표정을 알아볼게요. 자신이 현재는 리더가 아니라 하더라도 이런 표정을 짓게 되면 결국 리더의 자리에 있게 되지 않을까 싶습니다.

<리더의 표정>

1. 공감하는 얼굴

공감은 상대방의 마음을 진심으로 이해하고 인정하는 것이에요. 사람들이 상대방을 믿을 때는, 자신을 진심으로 염려하고 생각해준다고 했을때입니다. 이해와 공감이 필요한 때에 그에 맞는 얼굴 표정과 마음가짐으로 상대방의 마음에 다가간다면 분명히 상대방이 나를 신뢰할 것입니다.

2. 자신있는 얼굴

리더의 모습이 두려움과 불안, 망설임에 사로잡힌 모습이라면 어느 누구도 그 사람을 따르지 않을 것입니다. 

3. 집중하는 얼굴

진정한 집중력은 계획에 따라 행동하겠다는 단호한 의지에서 나옵니다. 리더의 집중력은 다른 사람들을 더 나은 모습으로 끌어올릴 수 있습니다.

4. 관심있는 얼굴

상대방에게 관심을 가지려면 그 사람을 존중할 줄 알아야 합니다. 조금 더 시간을 갖고 집중해서 다른 사람의 이야기에 귀를 기울이는 모습을 보여주세요.

5. 실망한 얼굴

리더가 어떤 결과에 대해 실망했다면 리더가 말을 하기 전에 주위 사람들이 그 실망감을 감지할 수 있어야 합니다. 실망감을 표현하는 것은 다른 사람들을 이끌어 성공하게 하는 긍정적인 성장입니다.

6. 행복한 얼굴

행복은 현재 상황과 상태에 만족하고 그로 인해 즐거워하는 것입니다. 이러한 긍정적인 모습은 주위에도 전파되어 행복감을 나누어주는 에너지가 될 것입니다.

7. 진실한 얼굴

진실한 얼굴은 성실함과 정직함을 드러냅니다. 눈이 영혼의 창이라면 얼굴은 속마음의 스크린입니다. 그러니 숨기거나 거짓된 것을 표현하기 보다 진실한 마음을 내가 먼저 느끼고 그대로 표현하는 것인 건강한 마인드를 갖는 방법입니다.

8. 낙관적인 얼굴

낙관주의는 의식적인 선택입니다. 리더의 생각에 내구력을 더해주는 낙관성을 버리지 말고 활용하세요.